探尋新職業(yè)加速涌現(xiàn)的新密碼
更新時(shí)間：2024/8/1 10:16:26 來(lái)源：新華社
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經(jīng)濟(jì)頻道
7月31日，人力資源社會(huì)保障部等三部門發(fā)布新一批新職業(yè)。生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)師等19個(gè)新職業(yè)和直播招聘師等28個(gè)新工種，將“入編”國(guó)家職業(yè)分類大典，駛?cè)胍?guī)范發(fā)展的“快車道”。
每個(gè)時(shí)期特有的職業(yè)人群和勞動(dòng)者，都是經(jīng)濟(jì)新生活、文化新現(xiàn)象的見(jiàn)證者、締造者。
據(jù)記者了解，自2018年啟動(dòng)新職業(yè)征集工作以來(lái)，各方面申報(bào)的新職業(yè)數(shù)量逐年增多，短短幾年，就從每年幾十份增長(zhǎng)到200多份。
2023年，人力資源社會(huì)保障部啟動(dòng)新一批征集工作，公開(kāi)征集到的新職業(yè)多達(dá)430余份，是上一批申報(bào)量的2倍多。其中，智能制造、信息技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域的新職業(yè)有100多份，約占總數(shù)的四分之一。
在復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下，新職業(yè)涌現(xiàn)數(shù)量之多、申報(bào)主體之多元，折射出經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的加速度。一個(gè)個(gè)富有時(shí)代感的新崗位，也成為觀察中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要風(fēng)向標(biāo)。
透過(guò)這扇窗，可以清晰看到，面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，越來(lái)越多企業(yè)在新技術(shù)引領(lǐng)下創(chuàng)新求變。萬(wàn)余家省級(jí)數(shù)字化車間和智能工廠相繼建成，創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用方案、場(chǎng)景競(jìng)相推出，不斷催生新工種、新職業(yè)，各種崗位更替明顯加速。
一些企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，轉(zhuǎn)型升級(jí)后產(chǎn)生了少則數(shù)百個(gè)、多則上千個(gè)新崗位，企業(yè)人才結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。AIGC、人工智能、智能制造、大數(shù)據(jù)等新興崗位需求持續(xù)激增。
數(shù)字技術(shù)日新月異，更是帶來(lái)新職業(yè)裂變式增長(zhǎng)�！稊�(shù)字中國(guó)發(fā)展報(bào)告（2023年）》顯示，數(shù)字人才缺口已達(dá)2500萬(wàn)至3000萬(wàn)人，且缺口在持續(xù)放大。
在廣州，一個(gè)十幾平方米的直播間里，細(xì)分出電商操盤手、短視頻切片師、直播選品師等幾十種新崗位，帶動(dòng)了3個(gè)大型工廠、10余個(gè)小工廠發(fā)展。在北京，以快手為代表的短視頻直播生態(tài)，孕育了信息流廣告營(yíng)銷師、內(nèi)容識(shí)別算法師等174個(gè)新的職業(yè)分工，在穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈的同時(shí)不斷培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
層出不窮的新職業(yè)背后，有經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)、社會(huì)分工的新變化，也有人們思想觀念、職業(yè)選擇的新調(diào)整。
當(dāng)前，就業(yè)市場(chǎng)在經(jīng)歷前所未有的變革。普通個(gè)體在經(jīng)濟(jì)起伏和產(chǎn)業(yè)變遷中，不可避免會(huì)受到影響。但越來(lái)越多有韌性、有干勁的人，敏銳捕捉新的市場(chǎng)需求，努力尋找自己的職業(yè)新路徑。
年過(guò)五旬的吳女士從保潔員“變身”短視頻探店達(dá)人，收入和職業(yè)獲得感都有所提高；北京影視化妝師高先生瞄準(zhǔn)文旅消費(fèi)新趨勢(shì)，“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”西安成為一名漢服妝造師……每一份新興職業(yè)，都藏著一個(gè)為生活而拼搏，為理想而奮斗的故事。
人在適應(yīng)，也在創(chuàng)造。記者在采訪中感受到，人們投身新職業(yè)，不僅出于就業(yè)壓力下的多元路徑、個(gè)性化的擇業(yè)理念，更是發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、打開(kāi)發(fā)展新空間的積極探索。
最深刻的變化，是人的變化。多用改革的辦法，充分激發(fā)人的活力，支持更多人才探索新領(lǐng)域、創(chuàng)造新價(jià)值，就能讓這一“關(guān)鍵變量”加快轉(zhuǎn)化為形成新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)能。
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7月31日，人力資源社會(huì)保障部等三部門發(fā)布新一批新職業(yè)。生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)師等19個(gè)新職業(yè)和直播招聘師等28個(gè)新工種，將“入編”國(guó)家職業(yè)分類大典，駛?cè)胍?guī)范發(fā)展的“快車道”。
每個(gè)時(shí)期特有的職業(yè)人群和勞動(dòng)者，都是經(jīng)濟(jì)新生活、文化新現(xiàn)象的見(jiàn)證者、締造者。
據(jù)記者了解，自2018年啟動(dòng)新職業(yè)征集工作以來(lái)，各方面申報(bào)的新職業(yè)數(shù)量逐年增多，短短幾年，就從每年幾十份增長(zhǎng)到200多份。
2023年，人力資源社會(huì)保障部啟動(dòng)新一批征集工作，公開(kāi)征集到的新職業(yè)多達(dá)430余份，是上一批申報(bào)量的2倍多。其中，智能制造、信息技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域的新職業(yè)有100多份，約占總數(shù)的四分之一。
在復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下，新職業(yè)涌現(xiàn)數(shù)量之多、申報(bào)主體之多元，折射出經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的加速度。一個(gè)個(gè)富有時(shí)代感的新崗位，也成為觀察中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要風(fēng)向標(biāo)。
透過(guò)這扇窗，可以清晰看到，面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，越來(lái)越多企業(yè)在新技術(shù)引領(lǐng)下創(chuàng)新求變。萬(wàn)余家省級(jí)數(shù)字化車間和智能工廠相繼建成，創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用方案、場(chǎng)景競(jìng)相推出，不斷催生新工種、新職業(yè)，各種崗位更替明顯加速。
一些企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者，轉(zhuǎn)型升級(jí)后產(chǎn)生了少則數(shù)百個(gè)、多則上千個(gè)新崗位，企業(yè)人才結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。AIGC、人工智能、智能制造、大數(shù)據(jù)等新興崗位需求持續(xù)激增。
數(shù)字技術(shù)日新月異，更是帶來(lái)新職業(yè)裂變式增長(zhǎng)�！稊�(shù)字中國(guó)發(fā)展報(bào)告（2023年）》顯示，數(shù)字人才缺口已達(dá)2500萬(wàn)至3000萬(wàn)人，且缺口在持續(xù)放大。
在廣州，一個(gè)十幾平方米的直播間里，細(xì)分出電商操盤手、短視頻切片師、直播選品師等幾十種新崗位，帶動(dòng)了3個(gè)大型工廠、10余個(gè)小工廠發(fā)展。在北京，以快手為代表的短視頻直播生態(tài)，孕育了信息流廣告營(yíng)銷師、內(nèi)容識(shí)別算法師等174個(gè)新的職業(yè)分工，在穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈的同時(shí)不斷培育新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
層出不窮的新職業(yè)背后，有經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)、社會(huì)分工的新變化，也有人們思想觀念、職業(yè)選擇的新調(diào)整。
當(dāng)前，就業(yè)市場(chǎng)在經(jīng)歷前所未有的變革。普通個(gè)體在經(jīng)濟(jì)起伏和產(chǎn)業(yè)變遷中，不可避免會(huì)受到影響。但越來(lái)越多有韌性、有干勁的人，敏銳捕捉新的市場(chǎng)需求，努力尋找自己的職業(yè)新路徑。
年過(guò)五旬的吳女士從保潔員“變身”短視頻探店達(dá)人，收入和職業(yè)獲得感都有所提高；北京影視化妝師高先生瞄準(zhǔn)文旅消費(fèi)新趨勢(shì)，“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”西安成為一名漢服妝造師……每一份新興職業(yè)，都藏著一個(gè)為生活而拼搏，為理想而奮斗的故事。
人在適應(yīng)，也在創(chuàng)造。記者在采訪中感受到，人們投身新職業(yè)，不僅出于就業(yè)壓力下的多元路徑、個(gè)性化的擇業(yè)理念，更是發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)、打開(kāi)發(fā)展新空間的積極探索。
最深刻的變化，是人的變化。多用改革的辦法，充分激發(fā)人的活力，支持更多人才探索新領(lǐng)域、創(chuàng)造新價(jià)值，就能讓這一“關(guān)鍵變量”加快轉(zhuǎn)化為形成新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”，為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動(dòng)能。
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